フラットでなければ伝わらない

これは、大企業病を脱して、外向け志向への転換するときのお題目である。なかなか、実現なされず。大きな無駄が発生したり、決して、生の思いが伝わってこないことも、感じるところだし、そもそも誰にも出来ないことを、他人頼みにしているようなことも起こりかねない。まずは、職制(内向き志向)を無視して、ご指名で、依頼してみては、どうだろうか(経営研修の恩師の言葉を借りて)。