たわごと: 2007年1月アーカイブ

どこの国の人間も、同じ人間、能力の格差も、本来ない。よって、当たり前のごとく、知的な能力の格差は、貧富の差や教育の違いに依るものだ。グローバリゼーションによって、それらの違いも、国の貧富にあまり依存しない環境を得る人材が生み出されてきている。結局、人件費の格差が活用されている訳で、人件費の高い国の人材を使うより、安い人件費の国の人材を使う方が、メリットが大きい訳だ。。。。

結局、コプライアンスの習慣が、全くなかったのだから、これから、古株の多くの日本企業は、食品分野の企業に限らず、色々、膿を出さないと行けないのだろうなと、予感するのです。

最近、SO702iへ機種変したら、遠隔ロック機能がサポートされていたのだが、大分、前に、電車で紛失したときのことを考えると、、、、

以下は、法案の内容をまだ、見ていない状況で、マスメディアからの又聞きからの感想です。
一定の条件を満たした職位としても、時間外労働の撤廃となると、例えば、上司から数値的な指示がなされず、仕事内容と工期から客観的に考えて、三日間、徹夜の仕事を、強いられた場合、何の手当もつかないのかどうか? むしろ、人に依っては、体力的に、実行できないと思うけど、その場合、ホワイトカラー(管理職)だから、即刻、解雇通知された日には、どうなるのやら。。。。

昨日の続き、、、、

今年、何か、インスピレーションが湧いているかというと、、、、初夢は明日だけど、、、、